恰如一股清新的风　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　——清华大学职业指导的创新尝试　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　许庆红　杜嘉　


　　近年来，高校就业指导在时间、环境、需求、观念、职能等方面发生了很大的变化，就业指导工作亟待创新以适应新的要求。　

　　如何创新？清华大学就业中心在借鉴国外成熟职业指导理论的基础上，结合中国学生就业和职业发展的特点，以及该校学生的实际状况，初步形成了一套以职业指导课程体系为基础、以职业测评和职业咨询为特色、以高水平的职业指导讲座为补充、以多样化的就业实践环节为辅助、以专业化的师资队伍建设为保障的大学生职业指导体系。　

　　职业指导课程体系　

　　职业指导课程是大学生职业生涯指导体系中的基础环节。目前清华大学就业中心面向本科生开设了“大学生职业生涯规划”课程，面向研究生开设了“职业能力拓展训练”课程。两门课程都是全校性任选课，各年级的学生均可以选修。　

　　“大学生职业生涯规划”课程包括个人探索(认识自身)、职业探索(认识职业)、就业形势和政策、职业素质塑造、成功校友经验分享、职业体验等内容，其主要目的是启发学生的职业生涯规划意识，帮助学生科学合理地思考和规划个人的职业生涯，更好地指导学生在大学期间的成长成才。　

　　“职业能力拓展训练”课程从培养学生职业能力的角度，通过团体训练的方式，培养学生的敬业意识、团队精神、职业道德等，训练学生的沟通能力、创新能力、合作能力、组织领导能力、抗挫折和承受压力的能力等。　

　　从学生的选课及学生的意见反馈、网络学堂的讨论来看，学生对这两门课程的教学效果是满意的。从今年下半年开始，两门职业指导课将继续扩大课程容量，其中“大学生职业生涯规划”课程每学期开课三次，“职业能力拓展训练”课程每学期开课两次，以满足更多的学生选课需求。在下学期课程预选中，能容纳360人的“大学生职业生涯规划”课程，预选人数超过1000人，成为课程预选中最热门的课程之一。　

　　精品职业指导讲座　

　　丰富而多样化的就业指导讲座是对基础性、普及性的职业指导课程的重要补充。相关领域的专家、企业人士以及优秀校友，可以为学生提供不同角度、不同层面的有益指导和经验，发挥与职业指导课程相辅相成的重要作用。　

　　每年10月，清华大学就业中心针对将开始的毕业生求职招聘高峰期，集中举办“职业辅导活动月”系列活动，帮助毕业生提高求职应聘能力。去年的“职业辅导活动月”中，先后举办国家公务员考试辅导讲座、简历和求职信撰写讲座、企业模拟招聘、校友职业经验分享、职业能力团体训练、知名企业文化报告会等20余场活动，参与学生超过4000人次。　

　　作为与“职业辅导活动月”相呼应的又一个集中的职业辅导项目，今年5月中旬开始，该校就业中心又举办了“点击职场——清华大学学生职业发展系列活动”，分为“外面的世界”和“美丽心灵”两个子系列，前者意在揭开不同职业面纱，透视就业环境；后者旨在走进自我内心，实现自我发展。六场活动邀请了10余位知名专家学者、国内外企业人士及各行业的优秀校友，通过报告讲座、交流分享等多种形式，帮助毕业生了解职业、发展自我，提高职业规划意识。　

　　这些精品职业指导讲座系列活动几乎场场爆满。通过这些形式多样的活动，学生有机会与职业指导专家以及职场人士进行直接的互动和交流，从各个层面对职业的内涵和人才的需求作深入了解。据该校学生职业发展协会的一项调查显示，学生们对职业指导系列讲座活动的满意率高达90%。　

　　职业测评和职业咨询　

　　职业测评则是借助职业心理学的知识，帮助学生更好地认识自身的性格、兴趣、价值观等方面的特点，引导学生更加合理地选择适合自己的职业，全面客观地思考职业发展问题。职业咨询则是针对学生对职业问题的困惑，为学生提供专业化的咨询意见。由于职业咨询是针对学生个人特点而提供的个性化服务，因此职业测评可以作为职业咨询的一个辅助工具。积极借助职业测评和职业咨询工作帮助学生规划职业生涯，成为了清华大学职业生涯指导体系的重要特色。　

　　该校就业中心与劳动和社会保障部劳动科学研究所、北森职业测评公司合作，开通了清华大学学生职业测评系统。学生可以通过就业中心网站在线测试，并即时获得一份测试报告。该测试系统以国际上成熟的MBTI职业理论和动力人格理论为基础，帮助学生更好地了解自己的性格、兴趣等方面的特点，并为学生的职业生涯规划提出有价值的建议。测试系统推出后很受欢迎，目前已经有近4000名学生在线进行了测试。如果学生对测试结果有疑问，还可以联系就业中心的专业教师进行职业咨询。　

　　在职业咨询工作中，就业中心有4位专业教师为学生提供职业咨询。咨询方式包括集体咨询和个人咨询，集体咨询是为学生中的共性问题开展集中性的团体咨询，而个人咨询则是与学生进行一对一的咨询帮助。目前职业咨询工作已经得到学生的认可，本学期已经有近150位学生到就业中心预约进行了咨询。进行职业咨询的专业教师把咨询与育人联系起来，不仅帮学生“解惑”，更通过“传道”使学生树立正确的成才观。　

　　多样化的职业实践环节　

　　组织学生走进职场，直接深入到实际工作环境中，可以帮助学生建立起对职业更为直观和感性的认识与了解。今年4月下旬，就业中心开展了职业体验日(Career　Day)活动，来自各个院系的200多名学生在就业中心教师的带领下，前往兵器工业总公司、北京现代汽车有限公司、壳牌(中国)公司、中国石油集团公司、联想集团公司、微软中国研究院等6家国内外不同行业的单位进行参观实践，接触生产一线，并与各公司的负责人和该校校友进行了交流座谈。学生们都觉得Career　Day活动收获很大，有助于个人未来的职业选择。　

　　此外，就业中心还积极与多家国际、国内知名公司合作开展毕业生就业实习工作，为学生们提供各种机会与企业进行接触。同时，就业中心与学校研究生团委合作，把研究生社会实践活动与职业实践有机结合起来，使学生们通过实践活动达到思想素质和知识技能的共同提高。